一份好的灵活用工方案,真能帮你省心不少。很多中小企业老板都以为灵活用工就是省钱。但实际情况是,除了省下真金白银,它还能帮你解决三个老大难的管理问题。这三个问题,很多HR和财务总监天天都在头疼。个难题是人员管理。传统用工模式下,公司得管员工的考勤、社保、合同一大...
灵活用工真能省下几十万?先说说啥是灵活用工。简单讲,就是把固定员工换成短期或项目制合作的人。比如,旺季招人,淡季不用养着。这样,公司不用承担社保、公积金这些固定成本。为啥能省钱?因为省了社保和个税。正常招人,工资里要扣“三险一金”。灵活用工,这些人不算正式员工...
灵活用工方案到底适合哪些行业?说到灵活用工,很多人第一反应是互联网公司、科技企业。但实际上,这玩意儿能帮上忙的行业可多着呢。比如制造业,现在订单不稳定,用临时工就能灵活应对。服务业呢?像餐饮、酒店,淡旺季明显,用灵活用工能省下不少固定人力成本。最近我看到一个新...
灵活用工方案真香?小心踩坑。灵活用工说白了就是企业不招正式员工,而是通过平台找人来干活。比如你是个电商,平时订单不多,但大促时人手不够,就可以找灵活用工平台短期雇人打包发货。这样既省了招聘麻烦,也少了社保公积金这些固定成本。但最近不少企业反映,用了灵活用工方案...
佣金发放无回票,企业咋办?灵活用工现在是很多中小企业降本增效的法宝。比如电商主播、线上客服、自由撰稿人,这些岗位用灵活用工模式,企业不用交五险一金,成本确实低。但问题来了,这些人领了佣金,发票却开不出来或者不愿意开。税务局查得紧,没发票的佣金怎么发才合规?先说...