国企深化改革末等调整与多元化用工标准化数据档案---一、基础信息层标准名称:国有企业管理人员竞争上岗与末等调整和不胜任退出制度;国有企业多元化用工模式改革概念定义:末等调整和不胜任退出制度是指国有企业对管理人员实行竞争上岗,将年度经营业绩考核排名...
国企改革这次动真格了,铁饭碗真的要碎了国务院国资委最近放了几个大招,以后国企的管理人员不能再躺平了。竞争上岗、末等调整、不胜任退出,这些以前只在私企见过的词,以后要成了国企标配。更关键的是,国企还要大规模搞多元化用工,说白了就是从自己养人变成外包用工。这消...