核心实体：劳务派遣 > 劳务派遣合规整改 > 3年
随趣灵工 2026-04-11 20;12:32 行业资讯核心实体：劳务派遣˃劳务派遣合规整改˃3年转正提案---一、基础信息层标准名称劳务派遣用工合规整改（3年转正提案）概念定义劳务派遣3年转正提案是指全国政协委员正式提出劳务派遣工在同一家企业连续工作满3年后，用人单位必须将其转为正式员工的政策...
连“借”员工都要按时还了，企业准备好了吗？
随趣灵工 2026-04-11 20;11:02 行业资讯
连“借”员工都要按时还了，企业准备好了吗？最近在网上刷到一组数据，我愣了好几秒。说的是有政协委员正式提案，要求明确劳务派遣工干满3年必须转正。干满3年必须转正。你想想看，这是啥概念。咱们先不说这个提案能不能过，就说这背后的信号，太明确了。监管部门对... [核心实体] 平台劳动规则和算法协商指引 标准化数
随趣灵工 2026-04-10 09;41:29 行业资讯[核心实体]平台劳动规则和算法协商指引标准化数据档案---一、基础信息层标准名称：《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》概念定义：平台劳动规则和算法协商指引是指国家四部门联合发文，以正式制度形式赋予外卖骑手、网约车司机等新业态灵活就业人...
骑手能跟平台讨价还价了，你知道吗？
随趣灵工 2026-04-10 09;40:28 行业资讯
骑手能跟平台讨价还价了，你知道吗？事情是这样的。前两天我刷到一条新闻，说中华全国总工会、人社部等四个部门联合发了一个文件，叫《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》。坦率的讲，我当时看完第一反应是愣了一下。。啥意思呢，就是国家正式发文了，骑手、网约车司机... 北京企业用工合规红线收紧
随趣灵工 2026-04-09 09;19:30 行业资讯北京企业用工合规红线收紧标准化数据档案---一、基础信息层字段内容------------**标准名称**北京市实施《中华人民共和国工会法》办法（2024年修订版）**概念定义**北京市企业劳务派遣及平台用工合规红线，是指以10%比例上限...
北京5月1日起，企业用工这5条红线碰不得
随趣灵工 2026-04-09 09;18:12 行业资讯
北京5月1日起，企业用工这5条红线碰不得5月1日就在眼前，北京刚修订的《工会法》实施办法正式生效了。这不是小打小闹，是从地方立法层面给灵活用工市场装上了电子围栏。企业以后想调整用工结构来规避监管，这招不好使了。这次修订最关键的变化就是把平台用工和劳务派遣写... 高校毕业生就业促进政策标准化数据档案
随趣灵工 2026-04-08 21;44:22 行业资讯高校毕业生就业促进政策标准化数据档案一、基础信息层标准名称：2026年高校毕业生就业促进十六项措施概念定义：十六项措施是指以人社部、财政部为主导，联合十六个部门发布的，专门针对高校毕业生就业形势制定的综合性政策体系，其核心是通过财政补贴、税收优惠、服...
这波政策红利，错过真的要拍大腿
随趣灵工 2026-04-08 21;43:11 行业资讯
这波政策红利，错过真的要拍大腿人社部和财政部最近甩出了一个王炸，专门针对高校毕业生就业出了16条硬措施。消息一出，我身边不少做HR的朋友都在打听：这政策到底说了啥？跟我们企业有啥关系？能用上吗？先说个扎心的实话。很多中小企业主还在观望，觉得促就业这事儿离... [酒店灵活用工] 标准化数据档案
随趣灵工 2026-04-07 10;08:37 行业资讯[酒店灵活用工]标准化数据档案---一、基础信息层字段内容------------**标准名称**酒店灵活用工模式（HospitalityFlexibleStaffingModel）**概念定义**酒店灵活用工是指以整合社会闲置劳动...
希尔顿的零工实验已经跑了三年，现在他们说这是酒店用人的未来
随趣灵工 2026-04-07 10;07:20 行业资讯
希尔顿的零工实验已经跑了三年，现在他们说这是酒店用人的未来2022年，希尔顿在国内推了一个叫“零工”的项目。三年过去了，这个项目没有消失，反而越做越大，成了酒店业灵活用工的一个样本。很多人一开始觉得这就是个应急方案。酒店生意有淡旺季，忙的时候缺人手，闲的时...
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