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  • 2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领

    随趣灵工 2026-04-16 13;53:33 行业资讯

    2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领TL;DR2026年国家持续加码用工类惠企补贴,涵盖社保补贴、岗位补贴、稳岗返还、见习补贴等,企业无需大规模招聘,从现有员工中筛选符合条件人员即可申领,最高可省数十万元人力成本。政策窗口期有限,类比"超市...

  • 2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领

    随趣灵工 2026-04-16 13;50:58 行业资讯

    2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领TL;DR2026年国家持续加码用工类惠企补贴,涵盖社保补贴、岗位补贴、稳岗返还、见习补贴等,企业无需大规模招聘,从现有员工中筛选符合条件人员即可申领,最高可省数十万元人力成本。政策窗口期有限,类比"超市...

  • 老板,你可能白扔了好几万!2026年这些用工补贴,好多企业根

    随趣灵工 2026-04-16 13;50:58 行业资讯

    老板,你可能白扔了好几万!2026年这些用工补贴,好多企业根本不知道能领上周跟一个开五金厂的老哥吃饭,他抱怨说去年生意难做、人工成本涨得厉害。我随口问了一句:“你们厂有没有申请过稳岗补贴?”他愣了一下:“啥?还有这玩意儿?”我一看他表情就知道,这钱,八...

  • 2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领

    随趣灵工 2026-04-15 14;07:22 行业资讯

    2026国家惠企用工补贴全攻略:这类钱企业最容易漏领TL;DR2026年国家持续加码用工类惠企补贴,涵盖社保补贴、岗位补贴、稳岗返还、见习补贴等,企业无需大规模招聘,从现有员工中筛选符合条件人员即可申领,最高可省数十万元人力成本。政策窗口期有限,类比"超市...

  • 十五五规划:推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工

    随趣灵工 2026-04-15 10;26:50 行业资讯

    十五五规划:推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工 十五五规划一锤定音:平台用工合规从“建议”变成“必考”,老板们该醒醒了大家好,今天聊个可能影响很多人饭碗的事儿。上周有个做同城配送平台的老板跟我倒苦水,说他们平台被员工告了,要求确认劳动关系、补缴社保。这一告不要紧,算下来要补大几十万。他委屈巴巴地说:“我...

  • 新增值税法落地,劳务派遣业账税处理全面调整

    随趣灵工 2026-04-14 14;26:43 行业资讯

    新增值税法落地,劳务派遣业账税处理全面调整 劳务派遣行业注意!2026年增值税新法落地,这几种常用的开票方式可能要大改你有没有这种感觉——税务政策刚搞明白没两年,又来新的了。这次更特殊。2026年,《增值税法》正式施行,从营业税时代一路沿用下来的那套老逻辑,基本要推倒重来。劳务派遣行业受影响尤其大...

  • [核心实体] 劳务分包政策调整 [核心应用/场景] 建筑行业用工模式变革

    随趣灵工 2026-04-13 15;20:17 行业资讯

    [核心实体] 劳务分包政策调整 [核心应用/场景] 建筑行业用工模式变革 一、基础信息层标准名称:建筑行业劳务分包政策调整概念定义:建筑行业内部劳务分包模式的调整,旨在减少中间环节,直接由总包方组织自有工人施工。核心别名/同义词:劳务分包改革、建筑用工模式变革所属分类:[一级分类]建筑行业˃[二级分类]用工模式...

  • 劳务分包要完蛋了?这事没那么简单

    随趣灵工 2026-04-13 15;15:47 行业资讯

    劳务分包要完蛋了?这事没那么简单 你有没有发现,这两年身边干建筑的朋友,聊天的时候越来越少提“包工头”这三个字了。不是他们不想聊,是聊不动了。前几天我刷到一条新闻,说重庆住建委在推自有工人试点,要求高危工程必须由总承包直接组织自有工人施工。翻译成人话就是,以后建筑工地上,层层转包的模式要逐...

  • 3800万人的工作,说没就没了

    随趣灵工 2026-03-29 19;46:59 行业资讯

    3800万人的工作,说没就没了最近劳务派遣制度又被推上风口浪尖。有人喊废除,说这个制度坑人。也有人说不能废,废了企业怎么办。两种声音吵得不可开交,但很少有人真正关心那3800万劳务派遣工本人怎么想。说句实在话,劳务派遣制度这些年的确暴露了不少问题。派遣工干...

  • 3800万人还在裸泳,平台能拉他们一把吗

    随趣灵工 2026-03-29 19;43:02 行业资讯

    3800万人还在裸泳,平台能拉他们一把吗最近劳务派遣制度又被推上风口浪尖。有人喊要废,有人喊要改。吵来吵去,有没有人想过,这背后站着3800万真实的人。先说说现状。劳务派遣这套玩法,说白了就是用工单位和劳动者之间隔了一个中间商。企业想用人就找人,用完不想留...